项目 |
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公司性质 |
民营公司 |
公司规模 |
少于50人(招聘信息提及20 - 99人;2016年招聘信息显示51 - 100人) |
成立时间 |
2017年6月9日 |
行业 |
医疗/护理/卫生 |
注册资本 |
2382万人民币 |
法定代表人 |
张靓 |
经营状态 |
存续 |
经营范围 |
专科医院经营管理服务;验光配镜;视力健康咨询、眼睛保健服务;第二、三类医疗器械、物理治疗及视力康复设备、护眼设备、眼镜销售;医疗设备租赁;停车场服务 |
公司地址 |
河南省叶县新文化路与叶公大道交叉口南50米路西(叶县美景花园商业楼);平顶山叶县光明医院702;叶县新文化路与东环路交叉口向南50米路西光明医院 |
招聘维度 |
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招聘职位数量 |
新4个职位,2024年较2023年持平 |
招聘类别占比 |
医疗卫生/美容保健类占比多,占85.7;其次是商业零售类,占21.4(此处数据可能存在四舍五入误差,总和超过100) |
学历占比 |
高中占比多,占50;其次是大专,占35.7 |
工作经验占比 |
1 - 3年占比多,占71.4;其次是不限,占28.6 |
职位名称 |
工资范围 |
工作地点 |
工作经验要求 |
学历要求 |
资格证书要求 |
岗位职责 |
任职要求 |
光明医院中西医科医生 |
5 - 10K |
平顶山 |
1 - 3年 |
大专 |
医师资格证、初级职称 |
未详细提及 |
1. 男女不限,具有中西医结合科医师资格及执业证书,能变更注册;2. 从事临床工作2年以上;3. 熟练临床常见病的诊断及治疗;4. 本地或者有工作经验者优先,熟练掌握医保相关政策;5. 普通话流利,善于和病人沟通 |
医院药房技师 |
2 - 4K |
平顶山 |
经验不限 |
大专 |
中药执业药师、药师初级职称、西药执业药师 |
1. 负责药品的管理和调配,确保药品的正确性和安全性;2. 协助医生开具药品处方,提供专业的药物信息咨询;3. 负责药品的验收、存储和保管,确保药品质量符合规定 |
1. 具备良好的职业道德和责任心,能够严格遵守医院规章制度;2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和患者进行有效的沟通和协作;3. 具备良好的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握药品知识和应对突发情况的能力;4. 必须持有人社部和卫健委下发的卫生资格证书 |
眼科护士 |
2500 - 5000 |
平顶山 |
1 - 2年 |
大专 |
有护士执业证优先 |
1. 配合医生做好对病人的治疗工作;2. 观察病人的病情转化情况 |
1. 护理及相关专业大专及以上学历;2. 一年以上工作经验,有护士执业证优先;3. 亲和力强,富于爱心,踏实敬业 |
护士 |
3K - 4.5K |
平顶山 |
- |
- |
- |
辅助医生完成护理工作 |
- |
关联人员 |
关联企业数量 |
担任职位 |
张靓 |
14家 |
执行董事兼总经理 |
刘其飞 |
7家 |
监事 |
程冰 |
2家 |
财务负责人 |
医院名称 |
投资举办方 |
隶属关系 |
发展方向 |
开业时间 |
占地面积 |
建筑面积 |
一期投入资金 |
计划设置床位数 |
一期开放床位数 |
专业医护人员数量 |
人才培养情况 |
叶县光明医院 |
叶县光靓眼科医院有限公司 |
隶属于深圳光靓医院集团的连锁医院 |
以“眼科”为发展方向的专科医院,也是全集团的教育培训基地 |
2021年9月10日 |
3624.4㎡ |
5284.42㎡ |
1500万元 |
150张 |
50张 |
40余人 |
集团总院长(平顶山地区的眼科博士)和视光总监(罗廷根视光学校中国区教务长)在本院常驻,亲抓见习生的培养,采用轮科轮岗制,使来本院的见习生发展全面,成长飞速,留用就业率 |
工资相关维度 |
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工资占比情况 |
3 - 4.5K占比多,占比有数据显示为50,也有显示为33.3;60的岗位拿2 - 4.5K |
薪酬区间 |
2K - 8K |
统计依据 |
工资统计来自于近一年15条工资数据,其中“医疗卫生/美容保健类”职位多,占44,数据取决于岗位样本。岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,历年工资数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况 |
福利相关维度 |
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福利情况 |
周休1天,五险,包住,带薪年假,绩效奖金(注:不同岗位福利/上班时间有所不同) |
术语解释:
- 执业证书:是指相关专业人员经过考试或认定后,获得的允许其在特定领域从事专业工作的合法凭证。例如医师执业证书、护士执业证书等,它是从业者具备相应专业能力和资质的证明。
- 医保相关政策:是指和地方政府为了保障公民的医疗需求,制定的一系列关于医疗保险的规定和办法。包括医保报销范围、报销比例、报销流程等方面的内容,熟练掌握这些政策有助于相关岗位人员为患者提供准确的医保服务。
- 轮科轮岗制:是一种人才培养模式,在医院中通常指见习生或新员工按照一定的计划和安排,依次到不同的科室进行工作和学习。通过这种方式,见习生可以全面了解医院各个科室的工作内容和流程,拓宽知识面,提高综合能力,实现全面发展。

备注:
- 招聘类别占比数据总和超过100,可能存在四舍五入的误差。
- 公司规模在不同信息中有不同表述,可能是随着时间发展有所变化,或者不同统计来源存在差异。
- 工资占比数据有不同的表述,可能是统计时间范围、样本数量等因素导致。