| 公司 | 职位 | 工作地点 | 经验要求 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职资格 | 薪酬福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 明润眼科集团 | 运营经理（潍坊） | 潍坊 | 经验不限 | 大专 | 1. 在集团旗下视光中心门店负责市场营销计划的执行和监督；2. 对门店客户进行管理、维护和开拓工作；3. 执行门店日常的经营计划，为客户设计相应的产品和方案；4. 完成门店经理交办的其他工作；5. 定期到集团进行学习深造。 | 1. 年龄27岁—40岁，良好的气质形象、工作责任心；2. 大专以上学历，3年以上销售管理经验，有相关行业工作经验优先考虑；3. 有较强的学习力，能迅速补充工作需要所需知识；4. 有较强的沟通及协调能力，爱岗敬业，工作严谨。 | 薪酬范围8000 - 10000元/月，根据门店营业额发放奖金，奖金上不封顶。 |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 眼科项目运营 | 潍坊 | 3 - 5年 | 大专 | 1. 负责眼科医院以屈光、视光、基础眼病为主的项目，对接渠道和服务推广，开拓市场；2. 与客户建立联系，了解他们的需求，并提供专业的建议和解决方案；3. 维护客户关系，提供优质的售后服务，确保客户满意度；4. 参与市场推广活动，提高医院知名度和影响力。 | 1. 拥有良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好关系；2. 有团队合作精神，能够与同事、科室协作，共同实现营收目标；3. 工作抗压能力强，可以适应高强度快节奏的工作环境。 | 1. 具有竞争力的薪酬和激励制度；2. 良好的职业发展空间和晋升机会；3. 专业的培训和支持，帮助提升销售技能。 |
| 潍坊爱尔眼科医院 | 医院经营主任 | 潍坊 | 5 - 10年 | 大专 | 1. 执行集团品牌战略规划与工作部署，结合当地情况制定医院策略，并组织实施；2. 根据年度预算，推动科院两级管理，分配各渠道板块任务指标；3. 调查竞争对手，分析市场需求，并根据具体情况及时调整和制订相应的方案，经批准后及时组织实施；4. 实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造团队；5. 完成上级领导安排的其他任务。 | 1. 年龄30 - 45岁，本科及以上学历；2. 5年以上工作经验，2年以上大中型企业同岗位经验，有医院从业经验优先；3. 有较强的团队领导和组织协作能力、良好的语言表达能力和沟通协调能力；4. 熟悉医院业务管理；5. 有较强的数据分析能力。 | 薪资为年薪制，薪资带宽20 - 30万。 |
| 合作双方 | 合作时间 | 合作内容 | 合作意义 |
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| 潍坊眼科医院与山东海事职业学院健康管理学院 | 7月12日 | 实践教学基地揭牌仪式 | 加强合作，促进医教研一体化建设，搭建人才培养多元化渠道，开启校企合作共赢的新篇章。 |
| 潍坊眼科医院与山东医科大学医药管理学院 | 4月20日 | 实践教学基地揭牌成立 | 加强合作，促进医教研一体化建设，搭建人才培养多元化渠道，助力医院高质量发展。 |
| 正大光明眼科集团潍坊眼科医院与某学校 | 3月26日 | 洽谈交流合作事宜，涉及企业发展历程、企业文化、经营管理范围、人才培养体系、校园招聘需求、眼科未来发展等内容交流 | 希望在人才培养、科学研究、平台共建等方面展开合作，共同打造健康管理人才培养平台。 |
| 医药管理学院与潍坊眼科医院 | 4月20日 | 教学实践基地揭牌活动 | 加强实践教学，促进产教研融合发展，开拓毕业生就业市场，完善学院实践教学体系，建立人才培养新机制，打造温暖医疗，提升医疗服务，促进医院高质量发展。 |
| 会议名称 | 会议时间 | 会议地点 | 参会人员 | 会议内容 | 会议成果 |
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| 潍坊市知识产权促进会成立大会暨潍坊市专利技术转化推进会议 | 7月28日 | 学校南院报告厅 | 山东省知识产权服务业协会会长李守运、潍坊市市场监督管理局运用促进科科长刘振兴、潍坊市各县市区市场监管局、相关高校、律师事务所、专利代理机构、知识产权优势企业示范企业等单位的150余人 | 会议由潍坊市知识产权运营中心主任周国勇主持 | 山东科技职业学院、潍坊科技学院、潍坊尚德服饰有限公司、安丘博阳机械制造有限公司、山东精诺机械股份有限公司、山东矿机集团股份有限公司、山东艾琳智能科技有限公司、潍坊眼科医院有限责任公司、山东君泰安德医疗科技股份有限公司九家单位当选为理事单位，与企业签署知识产权合作协议并发布拟转化专利技术清单。 |
| 访企主体 | 访企时间 | 访企地点 | 参与人员 | 访企内容 |
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| 经济管理系 | 6月12日 | 潍坊眼科医院 | 经济管理系党总支书记门玉琢一行4人，正大光明眼科集团潍坊眼科医院行政院长肖鹏、财务部主任、人力资源部主任和招聘专员等 | 访企人员参观正大光明眼科集团潍坊眼科医院屈光手术中心、干眼诊疗中心等诊室和党建特色文化宣传栏，参观结束后，校企双方进行座谈交流，肖鹏介绍医院发展情况和对人才的需求状况，并对大数据与会计专业实习助学岗的薪酬待遇、工作时间、生活环境等情况做重点介绍。 |
术语解释：
1. 储备干部计划：是企业为了未来发展储备管理人才而制定的计划，通过特定的培养体系和晋升路径，使储备干部逐步成长为企业的核心管理人员。
2. 视光中心：主要提供验光配镜、视力矫正、视觉训练等与视力相关的服务和产品的专业场所。
3. 屈光：指眼睛的光学系统对光线的折射作用，屈光项目主要针对成年人群体，线上推广为主，涉及近视、远视、散光等视力问题的矫正治疗。
4. 基础眼病：主要是指一些常见的、基础性的眼部疾病，如白内障、青光眼、眼底病等，该项目主要针对老年群体，以线下服务为主。
5. 科院两级管理：一般指医院层面和科室层面的两级管理模式，通过合理分配任务指标，实现医院的运营。
6. 绩效考核方案：是企业为了评估员工工作表现和工作成果而制定的一套考核制度，通过明确的考核指标和考核方法，激励员工提高工作效率和工作质量。
7. 访企拓岗：是指学校相关人员到企业进行走访交流，了解企业的人才需求和发展情况，拓展毕业生的就业岗位和就业渠道。
8. 产教研融合：是指产业、教学和科研三者之间的有机结合，通过企业与学校、科研机构的合作，实现人才培养、科研成果转化和产业发展的良性互动。
9. 知识产权合作协议：是指企业之间或企业与高校、科研机构等之间就知识产权的归属、使用、保护等方面达成的合作协议，旨在促进知识产权的创造、运用和保护。
10. 拟转化专利技术清单：是指企业或科研机构列出的准备进行转化应用的专利技术列表，这些专利技术具有一定的市场应用前景和商业价值。
