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| 医院概况 |
爱尔眼科2003年入驻湖北，在湖北省已成立74家连锁医院/门诊，形成“分级连锁”诊疗模式。武汉爱尔眼科汉口医院有限公司成立于2014年4月26日，是一所集医疗、教学、科研和防盲治盲为一体的三级眼科医院。医院设有本部（武昌院区、湖北院区）、汉口院区、汉阳院区等多个院区及门诊部，开设病床632张，现有医疗卫生人员826名。先后被认定为药物临床试验机构等，荣获武汉市“五一劳动奖状”等荣誉，2019年度中国医院科技量值眼科学排名位列全国第50名。 |
| 招聘岗位及要求 |
- 影像科：月薪4K - 6K，武汉-武昌区，1 - 3年经验，大专以上学历。
- 验光师、配镜师、眼科医生（部分）：月薪2K - 4K，武汉-武昌区，1 - 3年经验，大专以上学历。
- 影像科、心电图/脑电图、b超：月薪4K - 6K，武汉-武昌区，不限经验，大专以上学历。
- 眼科医生（硕士）：月薪20K - 30K，武汉-武昌区，不限经验，硕士以上学历；眼科医生（硕博）：月薪13000 - 25000，武汉-武昌区，1 - 3年经验，硕士以上学历。
- CEO助理：月薪6K - 10K，武汉-武昌区，3 - 5年经验，本科以上学历。
- 市场营销：月薪8K - 10K，武汉-武昌区，1 - 3年经验，大专以上学历。
- 视光主任：月薪9K - 15K，武汉-武昌区，5 - 10年经验，不限学历。
- 会员主管：月薪5K - 7K，武汉-武昌区，1 - 3年经验，本科以上学历。
- 医学检验：月薪5K - 7K，武汉-武昌区，5 - 10年经验，本科以上学历。
- 学术推广经理：月薪6K - 10K，武汉-武昌区，不限经验，本科以上学历。
- 信息管理：月薪6K - 7K，武汉-武昌区，1 - 3年经验，本科以上学历。
- 事业部总监：月薪12K - 20K，武汉-武昌区，5 - 10年经验，本科以上学历。
- 人力资源专员：月薪7K - 8K，武汉-武昌区，1 - 3年经验，本科以上学历。
- 院办副主任：月薪6K - 10K，武汉-武昌区，3 - 5年经验，本科以上学历。
- 医保总监：月薪7K - 8K，武汉-武昌区，5 - 10年经验，本科以上学历。
- 市场实习生：月薪100 - 200，武汉-武昌区，不限经验，大专以上学历。
- 健教实习生（市场方向）：月薪100 - 200，武汉-武昌区，不限经验，本科以上学历。
- 麻醉相关岗位：麻醉学、临床医学等相关专业，本科及以上学历，具备相关工作经验一年以上（含实习），取得医师执业证或应届毕业生优先，热爱眼科，愿投身于眼科麻醉工作，有良好沟通表达和团队合作能力，好学上进。
- 医务部管理岗位：5年以上医院（医务）管理或同岗位经验，具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规，熟练使用office办公软件及相关业务系统，熟练使用医疗质量管理工具。
- 会员管理岗位：形象气质佳，本科及以上学历，有1年左右会员管理、营销工作经验，熟悉会员营销形式，有良好的书面和口头沟通能力，熟练的部门协调能力以及团队管理技巧，较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。
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| 学历要求比例 |
本科占61.3，大专占27.8，不限占7.5，高中占1.4，硕士占1.9。 |
| 经验要求比例 |
1 - 3年占41，不限占21.2，5 - 10年占17，3 - 5年占15.6；人资岗位5 - 10年占100。 |
| 薪酬待遇 |
- 各岗位有相应的月薪区间。
- 人力资源薪酬区间6K - 10K，多岗位拿6 - 8K。
- 人资岗位5 - 10年经验工资为7.0K。
- 提供合伙人机制，限制性股票，股票期权；丰厚的保底年薪，各项奖励；五天工作制，带薪年假，五险一金；职称、职务晋升双通道；多种培训及进修机会；生日、节日福利/庆典礼金/旅游/健康体检。
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| 面试信息 |
- 面试地点：武汉市江汉区马场路328号（青年路武汉市博物馆斜对面）汉口爱尔眼科医院四楼人力资源部。
- 面试时间：周一至周五上午9:00 - 11:00或下午2:00 - 4:00。
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| 公司地址及联系方式 |
- 单位地址：武汉市汉阳区罗七北路12号（武汉爱尔眼科汉阳医院）；武汉市江汉区新火车站34号方块金贸中心A区1层。
- 联系：人力资源部，电话027****9998，官网www.aieryk.com。
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| 岗位职责 |
- 医务部管理岗位：主持医务部各项管理工作，起草、制订全院医疗工作计划和总结；执行法律法规和制度标准，保证医疗工作有序进行；负责医疗工作内外联系；协调、支持、检查和管理各部门专业技术工作；协调院内外会诊安排；发现并改进医疗流程不足；组织处理医疗纠纷和事故；检查各科室医疗制度执行情况；保障临床工作正常运行；避免医疗质量隐患；参与医院/部门质量改进活动；完成临时指派任务。
- 会员管理岗位：执行医院会员政策及流程，接受患者咨询，协助就诊，做好接待；进行术前后患者宣教，办理会员入会；根据会员属性制定营销活动，组织会员活动，增加粘性，优化活动形式；通过微信、公众号发布内容引流患者。
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| 公司排名 |
- 江汉区公司人气排名No.29/No.30/No.31 。
- 武汉排名No.937/000 。
- 湖北排名No.25/9/No.29 。
- 医院排名No.5 。
- 临床试验排名/No.2 。
- 眼科医疗排名/No.4/No.5/No.6 。
- 诊所/门诊部排名No.5/1/2/3 。
- 眼科排名No.3 。
- 继续教育排名No.3 。
- 健康体检排名No.3 。
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备注：部分岗位的薪酬数据是根据职友集当年在线职位薪酬样本统计，不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。
术语解释：
- 分级连锁诊疗模式：指形成县级医院——地级市医院——省会医院的连锁模式，方便不同地区患者就医，实现医疗资源的合理分配和利用。
- 药物临床试验机构：是指由食品药品监督管理局认定的，开展药物临床试验的医疗机构。
- 住院医师规范化培训专业基地：承担为医疗卫生机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师的任务。
- 临床重点专科：是指在医疗服务能力、医疗技术水平、医疗质量、科研教学等方面具有较高水平，在本地区乃至全国具有一定影响力的专科。
- 合伙人机制：企业与员工建立一种合作关系，员工参与企业的经营管理和利润分配，共同承担风险和分享收益。
- 限制性股票：是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
- 股票期权：是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
