公司名称 |
公司性质 |
公司规模 |
成立时间 |
公司地址 |
人气排名 |
荣誉 |
郑州华厦视光眼科医院有限公司 |
私营 |
100 - 499人 |
2014 - 12 - 04 |
河南省郑州市郑东新区黄河南路祥盛街8号;河南省郑州市管城回族区商城东路20号1 - 7层 |
郑东新区公司人气排名No.391 |
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郑州华厦眼科医院有限公司 |
卫生服务,医院 |
100 - 299人 |
2007年 |
郑州市管城区商城路20号 |
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华厦眼科医院集团股份有限公司 |
上市公司 |
1000 - 9999人 |
21年 |
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厦门公司人气排名No.61;湖里区No.27;福建(眼科);福建No.2(医院);福建(眼科医疗) |
2023中国企业公益公益500强第131、2023中国服务业企业慈善公益500强第52、博士后工作站 |
郑州新华卓越健康管理有限公司 |
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中原区 |
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招聘职位 |
招聘公司 |
专业要求 |
低学历 |
工作年限 |
职称要求 |
英语等级 |
招聘人数 |
工作地点 |
工资待遇 |
职位福利 |
岗位职责 |
任职要求 |
临床医学岗位(未明确具体岗位) |
郑州华厦视光眼科医院有限公司 |
临床医学 |
本科 |
经验不限 |
不限 |
不限制 |
2 |
河南郑州市郑州 |
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人事专员 |
郑州华厦眼科医院有限公司 |
工商管理及相关专业 |
大专 |
不限 |
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郑州华厦眼科医院 |
4000 - 7000元 |
五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利 |
1、负责单位社保、公积金日常办理;2、负责员工入职、转正、离职手续办理;3、负责日常人事系统信息、员工档案信息维护;4、负责完成单位领导交办的其它事务。 |
大专及以上,工商管理及相关专业 |
眼科医师 |
华厦眼科医院集团股份有限公司 |
眼科学 |
本科 |
1 - 3年 |
初级 |
不限制 |
3 |
河南郑州市金水区郑州视光眼科医院 |
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五险一金、节日福利、带薪年假、晋升机会、提供住宿、工作餐、年终奖、主刀培养 |
1、在科主任及主治医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。2、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。3、在上级医师指导下,认真学习,刻苦钻研业务技术,学会教学和科研工作的基本方法和技能,积极参加院内、科内业务学习。 |
1、本科及以上学历,眼科学、临床医学相关专业。2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。3、具备良好的职业素养和责任心,具有的语言表达能力和医患沟通能力。4、集团可提供规范化培训,应届本科毕业生亦可;有执业医师资格证书、完成住院医生规范化培训、硕博学历者优先,待遇从优。 |
耳鼻喉医师 |
郑州新华卓越健康管理有限公司 |
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不限学历 |
不限经验 |
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中原区 |
面议 |
绩效奖金 |
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眼科医师 |
郑州新华卓越健康管理有限公司 |
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不限学历 |
不限经验 |
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中原区 |
面议 |
绩效奖金 |
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眼科医生 |
郑州华厦视光眼科医院有限公司 |
医学、临床等专业 |
大专 |
经验不限 |
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10 |
郑州 |
5000 - 8000 |
五险一金、包吃、包住、周末双休 |
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 |
1、大专以上学历,医学、临床等专业;2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;4、具有良好的职业道德和团队协作精神。5、有一定眼科经验的优先考虑。 |
护士 |
华厦眼科医院集团股份有限公司 |
护理学 |
大专 |
经验不限 |
不限 |
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- |
河南郑州市 |
- |
五险一金、节日福利、带薪年假、晋升机会 |
- |
1、大专及以上学历,护理学相关专业;2、责任感强、细心,富有爱心;3、具有护士执业资格证,眼科相关护理工作经验者优先;4、有较好的沟通能力,有责任心,工作认真仔细。 |
公司相关 |
工资占比情况 |
不同学历工资 |
不同地区工资 |
工资变化情况 |
招聘职位变化 |
华厦眼科(综合信息) |
工资6 - 8K占比多,占25.8(部分数据显示占25) |
本科工资¥14.8K,硕士工资¥10.6K |
厦门工资¥12.0K,南宁工资¥8.4K |
2024年较2023年下降25 |
新246个职位,2024年较2023年下降19;硕士4个,招聘博士1个 |
郑州五官/眼科招聘 |
工资6 - 10K多,占100 |
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注:郑州华厦视光眼科医院有限公司员工工资待遇数据取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

术语解释:
- 五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
- 绩效奖金:根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。
- 主刀培养:医院对于有潜力的医生进行培养,使其能够独立承担手术主刀的工作。
- IPO融资:指企业通过证券交易所公开向投资者增发股票,以期募集用于企业发展资金的过程。