| 医院名称 | 地区 | 公司性质 | 公司规模 | 成立年限 | 行业 | 人气排名 | 工资情况 | 招聘情况 | 福利 | 职位要求 |
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| 济南爱尔眼科医院有限公司 | 济南 | - | - | - | 医疗/护理/卫生 | 历城区公司人气排名第239；济南山东医疗服务第28，眼科医疗第2，眼科第12，眼科医疗器械第2，医院第82，手术设备第1，手术器械第3 | 工资8 - 10K占比多，占29.7；本科工资￥9.1K，硕士工资￥10.8K；按地区统计，济南工资￥8.5K；薪酬区间4.5K - 15K，75.6的岗位拿￥4.5 - 10K；与同地区比降12，与同行比降5；济南地区公司平均工资￥9671，济南医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥8946 | - | 签订劳动合同，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等基本福利；多形式并存的工资制度，基本工资、绩效工资、工龄工资、年终奖、创新高奖等多元化的奖励措施；基本工资与学历、职称、能力挂钩；免费午餐、节日福利、生日礼物、精彩晚会、入职前体检、公费培训等多项补充福利；医院提供系统的岗前培训，明确的职业发展通道，完善的培训制度，上升空间巨大 | 专业要求临床医学，低学历本科，工作年限经验不限，职称要求初级，工作地点山东青岛市黄岛区珠江路519号 |
| 济宁任城爱尔眼科医院有限公司 | 济宁 | 民营公司 | 100 - 499人 | 9年 | 医疗/护理/卫生 | 济宁人气公司排名第203，任城区第44，山东医疗服务第4，眼科医疗第1，眼科第4，手术设备第1，手术器械第1，眼健康相关排名未明确提及但在相关领域有排名 | ￥3 - 4.5K占比多，占53.3 | 新4个职位，2024年较2023年增长50；招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多，占56.3，其次是客户服务类占25，学历大专占比多 | - | - |
| 枣庄爱尔眼科医院有限公司 | 枣庄 | 上市公司 | 100 - 499人 | 7年 | 医疗/护理/卫生 | 枣庄人气公司排名第362，市中区第73，山东医院第19，医疗服务第3，医疗卫生服务第1，眼科医疗第1，眼科第4，眼健康相关排名未明确提及但在相关领域有排名 | ￥6 - 8K占比多，占100 | - | - | - |
| 青岛爱尔眼科医院有限公司 | 青岛 | 民营公司 | 100 - 499人 | 6年 | 医疗/护理/卫生 | 青岛黄岛区山东眼科第18，眼健康第1，医疗服务第52，眼科医疗器械第3，眼科医疗第93，医院相关排名未明确提及但在相关领域有排名 | ￥10 - 15K占比多，占44.4 | - | - | - |
| 新泰爱尔眼科医院有限公司 | 泰安新泰市 | - | - | - | 医疗服务、医学检验、眼科医疗、眼科、临床免疫 | - | 工资2 - 3K占比多，占50；￥2K - 4.5K数据量过少，无法提供薪酬区间分析；见习医师￥2K - 3K，泰安不限经验，大专以上；医药采购员￥2.5K - 4K，泰安不限经验，大专以上 | - | - | - |
| 菏泽爱尔眼科医院有限公司 | 菏泽 | 民营公司 | 100 - 499人 | 15年 | 医疗/护理/卫生 | 菏泽公司人气排名第212，牡丹区第79，山东医院第21，眼科医疗第4，眼科相关排名未明确提及但在相关领域有排名 | 薪酬区间2K - 15K，多岗位拿2 - 3K，占37.5；按学历统计，大专￥3.5K，本科￥6.3K | 新10个职位，2024年较2023年增长47 | - | - |
| 泰安爱尔眼科医院有限公司 | 泰安岱岳区 | - | - | - | 医院、眼科 | - | 硕士工资￥10 - 15K占比多，占100；临床眼科医生￥10K - 14.999K，泰安1 - 3年，硕士以上 | - | - | - |
| 德州爱尔眼科医院有限公司 | 德州 | 上市公司 | 100 - 499人 | 11年 | 医疗/护理/卫生 | 德州人气公司排名第399，德城区第147，山东医疗服务第5，眼科医疗第1，眼科第1，手术设备第1，手术器械第1，眼健康相关排名未明确提及但在相关领域有排名 | ￥30 - 50K占比多，占46.2 | - | - | - |
| 潍坊爱尔眼科医院有限公司 | 潍坊 | - | - | - | - | 潍坊企业招聘排名未明确具体名次；工资排名第440 | 薪酬区间3K - 15K，多岗位拿6 - 8K，多人拿￥6 - 10K；按学历统计，大专￥7.1K，本科￥8.2K；电话网络客服主管/专员潍坊6000 - 8000，1 - 3年，大专以上；ceo助理潍坊5000 - 8000，1 - 3年，本科以上 | 2个职位，暂无增长速度 | - | - |
| 莱芜爱尔眼科医院有限公司 | 济南高新区 | 上市公司 | 500 - 999人 | 7年 | 医疗服务、眼科医疗、眼科、眼科医疗器械、医院 | 济南高新区山东医疗服务第42，眼科医疗第3，眼科第22，眼科医疗器械第132，医院第2，眼健康相关排名未明确提及但在相关领域有排名 | 本科生工资￥3 - 4.5K占比多，占34.1，月平均工资￥5.6k；与济南本科生比降52；工资按学历统计，大专￥4.7K，本科￥4.9K；薪酬区间2K - 10K，多岗位拿3 - 4.5K，多人拿￥3 - 6K | 新12个职位，2024年较2023年增长60 | 生日福利 | - |
备注： 1. 各医院工资数据统计均来自近一年各网站发布的公开薪酬，仅供参考，数据取决于岗位样本等因素，并不能完全代表企业内部真实情况。 2. 爱尔眼科医院集团是中国大规模的眼科医疗机构之一，通过不断实践与探索，吸纳医疗管理经验及运作方法，探索出适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式。截至2019年，已在中国大陆30个省市区建立300余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70，年门诊量超过650万人，并且在美国、欧洲和中国香港开设有80余家眼科医院。 3. 部分医院的招聘、福利、职位要求等信息在原文中未提及，故表格中用“-”表示。
术语解释： - 基本工资：是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。 - 绩效工资：是根据员工的工作成果和绩效表现来确定的工资部分，通常与员工的工作任务完成情况、工作质量等挂钩。 - 工龄工资：是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 - 年终奖：是企业在每年年末给予员工的一次性奖励，通常与企业的经营业绩和员工的个人表现有关。 - 创新高奖：可能是企业为鼓励员工在工作中取得创新性成果、突破业绩新高而设立的奖励。
